실적 > HR 컨설팅
| 발주처 | 수행년도 | 용역명 |
| 고암 | 2024 | 보수체계 개편 컨설팅 |
| 한국경영인증원 | 2024 | 인력운영방안 컨설팅 |
| 카페스 | 2024 | 보수체계 개선 컨설팅 |
| 경기주택도시공사 | 2024 | 계약총괄부직무중심 인사관리 고도화 용역 |
| 우체국금융개발원 | 2024 | 직무중심 인사, 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 전남테크노파크 | 2024 | 2024 전남테크노파크 연봉체계 및 인사제도 개선 용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2024 | 공정한 평가체계 구축 및 평가의 정합성 제고를 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 한전원자력연료(주) | 2024 | 직무 중심 보수체계 보완 용역 |
| 고용노동부 | 2024 | 일터혁신컨설팅 |
| 정보통신기획평가원 | 2024 | 직무중심 보수체계 고도화 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2024 | 종합근무평정제도 고도화 용역 |
| 한국마사회 | 2024 | 전임직.위촉직.경마지원직 인력운영 개선 용역 |
| 한국벤처투자 | 2024 | 직무중심 인사·보수체계 설계 용역 |
| 한국장기조직기증원 | 2024 | 보수체계 개편 연구용역 |
| 한국장기조직기증원 | 2024 | 직무 중심 임금체계 도입을 위한 연구 |
| KOTRA(대한무역투자진흥공사) | 2024 | 해외무역관 기능인력 진단 연구용역 |
| 한전csc(주) | 2024 | 조직역량제고를 위한 인사제도 개선 연구용역 |
| 신용보증재단중앙회 | 2024 | 직무성과중심 합리적 보수체계 개편 연구용역 |
| 인천국제공항보안㈜ | 2024 | 평가제도 진단 및 개선 프로젝트 |
| 경기교통공사 | 2023 | 성과평가제도 도입 연구 |
| KOTRA | 2023 | 제3차 직무중심 보수체계 고도화 연구용역 |
| 고용노동부 | 2023 | 일터혁신컨설팅 |
| 더케이텍 | 2023 | 인사체계 개편 용역 |
| 롯데마트 | 2023 | 직장내괴롭힘 인식 조사 |
| 롯데물산 | 2023 | 복리후생 개편 컨설팅 |
| 롯데아사히주류 | 2023 | 인사제도개편 연구용역 |
| 물류산업진흥재단 | 2023 | 2023 사업현장진단지원 프로그램 운영 용역 |
| 서울시사회서비스원 | 2023 | 전문서비스직 임금체계 개선 연구용역 |
| 신용보증재단중앙회 | 2023 | 직무성과중심 합리적 보수체계 개편 연구용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2023 | NCS기반 직무분류체계 정립 및 직무분석 연구용역 |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무 중심 보수제도 고도화 컨설팅 |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무중심 인사관리 및 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2023 | 소통과 능률 중심의 하나되는 조직문화 조성을 위한 전략수립 |
| 중소벤처기업부 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 종합근무평정제도고도화 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 조직문화 진단 |
| 차세대융합기술연구원 | 2023 | 성과평가제도 개편 컨설팅 용역 |
| 포항가속기연구소 | 2023 | 2023 중장기 인력운영방안 컨설팅 용역 |
| 한국가스기술공사 | 2023 | 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 용역 |
| 한국부동산원 | 2023 | 직무중심 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 한국연구재단 | 2023 | 공무직 경력관리 |
| 한국원자력안전재단 | 2023 | 공공기관 혁신을 위한 보수체계 진단 및 중장기 영향도 분석 |
| 한국원자력환경복원연구원 | 2023 | 우수인력확보를 위한 급여체계 등 연구 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2023 | 역량강화를 위한 교육훈련체계 방향 수립 용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2023 | 직무평가 및 CDP활용 인사보수체계 구축 용역 |
| 한이스라엘산업연구개발재단 | 2023 | 규정정비 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 |
| 서울시사회서비스원 | 2023 | 전문서비스직 임금체계 개선 연구용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2023 | NCS기반 직무분류체계 정립 및 직무분석 연구용역 |
| 한국원자력환경복원연구원 | 2023 | 우수인력확보를 위한 급여체계 등 연구 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 한국공공조직은행 직무급 도입 설계 용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2023 | 직무평가 및 CDP 활용 인사·보수체계 구축 |
| 대한무역투자진흥공사(KOTRA) | 2023 | 제3차 직무중심 보수체계 고도화 연구용역 |
| 한극탄소산업진흥원 | 2023 | 진흥원 역량강화를 위한 교육훈련체계 수립 용역 |
| 한국원자력안전제단 | 2023 | 공공기관 혁신을 위한 보수체계 진단 및 중장기 영향도 분석 용역 |
| 한국보건복지인재원 | 2023 | 보수체계 고도화 2차 컨설팅(직무급 도입 기반 구축) |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무 중심 인사관리 및 고수체계 고도화 컨설팅 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2023 | 인사 및 보수체계 개선을 위한 전문용역 |
| 롯데아사히주류 | 2023 | 인사제도개편 연구용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 태권도진흥재단 | 2023 | 직무급 도입 컨설팅 |
| 한국가스기술공사 | 2023 | 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 한국부동산원 | 2023 | 직무중심 보수체계 고도화 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2023 | 소통과 능률 중심의 하나되는 조직문화 조성을 위한 전략수립 |
| 차세대융합기술연구원 | 2023 | 성과평가제도 개편 컨설팅 용역 |
| 더케이텍 | 2023 | 인사체계 개편 |
| 포항공과대학교 가속기연구소 | 2023 | 포항가속기연구소 중장기 인력운영방안 컨설팅 용역 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 한국공공조직은행 직무급 도입 설계 용역 |
| 한국연구재단 | 2023 | 연구관리전문기관 역량제고를 위한 직무수준 설정 및 측정방식 도출 |
| 롯데물산 | 2023 | 롯데물산 복리후생 개편 컨설팅 |
| 물류산업진흥재단 | 2023 | 2023 사업현장진단지원 프로그램 운영 용역 |
| 경기아트센터 | 2022 | 2022 경기아트센터 제 규정정비 연구용역 |
| 국립발레단 | 2022 | 임금체계 및 인사평가제도 개선 용역 |
| 국토안전관리원 | 2022 | 인사 및 보수제도 개선 컨설팅 |
| 기초과학연구원 | 2022 | 장기/안정적 인건비 운용체계 설계 용역 |
| 롯데케미칼 | 2022 | 역량분석 |
| 서대문구도시관리공단 | 2022 | 정규직 전환 및 임금체계 개편 연구 |
| 서울시사회서비스원 | 2022 | 인사제도 고도화 연구 용역 |
| 에스알 | 2022 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 연구개발특구진흥재단 | 2022 | 직무중심 보수체계 고도화 용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2022 | 직원 임금체계 수립 연구 용역 |
| 원전해체연구소 | 2022 | 인사노무제도 구축 용역 |
| 풀무원식품 | 2022 | 고용연장 등 고령인력관리 연구용역 |
| 한국가스기술공사 | 2022 | 합리적 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 한국관광공사 | 2022 | 직무중심 보수체계 개선 컨설팅 |
| 한국뇌연구원 | 2022 | 인사제도 개선 용역 |
| 한국방송통신전파진흥원 | 2022 | 직무성과 중심의 인사·보수체계 확대도입 방안 컨설팅 |
| 한국보건복지인재원 | 2022 | 보수체계 고도화 2차 컨설팅(직무급 도입 기반 구축) |
| 한국보육진흥원 | 2022 | 진흥원-센터 기관통합 인사보수컨설팅 |
| 한국보육진흥원 | 2022 | 인적자원내실화 컨설팅 용역 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2022 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2022 | 직무분석 및 평가를 통한 인사보수체계 개편 용역 |
| 한전KPS㈜ | 2022 | 직무중심 HR체계 고도화 용역 |
| 한전원자력연료주식회사 | 2022 | 직무 중심 보수체계 개선 용역 |
| 한전원자력연료주식회사 | 2022 | 인사제도 개선 컨설팅 용역 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2022 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 용역 |
| 원전해체연구소 | 2022 | 원전해체연구소 인사노무제도 구축 용역 |
| 서울시사회서비스원 | 2022 | 인사제도 고도화 연구 용역 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2022 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 카페스 주식회사 | 2022 | 22년도 조직진단 및 정원 산정 용역 |
| 주식회사에스알 | 2022 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2022 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 용역 |
| 한국뇌연구원 | 2022 | 한국뇌연구원 인사제도 개선 용역 |
| 롯데물산 주식회사 | 2022 | 무기계약직 직급 및 승진, 보상체계 설계 용역 |
| 재단법인 경기아트센터 | 2022 | 2022 경기아트센터 제 규정 정비 연구용역 |
| 한국보건복지인재원 | 2022 | 보수체계 고도화 컨설팅(직무급 도입 기반 구축) 용역 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2022 | 인사 및 보수체계 개선을 위한 전문용역 |
| 한전원자력원료 | 2022 | 조직진단 및 인력운영효율화 용역 |
| 한전KPS㈜ | 2022 | 한전KPS형 직무중심 HR체계 고도화 용역 |
| 한전원자력연료 | 2022 | 직무 중심 보수체계 개선 용역 |
| 연구개발특구진흥재단 | 2022 | 직무중심 보수체계 고도화 용역 |
| KB헬스케어 | 2022 | KB헬스케어 직급체계 및 보상 Mix 설계 컨설팅 |
| 한국가스기술공사 | 2022 | 합리적 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 국립발레단 | 2022 | 임금체계 및 인사평가제도 개선 용역 |
| 국토안전관리원 | 2022 | 인사 및 보수제도 개선 컨설팅 |
| (주)풀무원 | 2022 | 고용연장 등 고령인력관리 |
| 한전원자력원료 | 2022 | 인사제도 개선 컨설팅 용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2022 | 직원 임금체계 수립 용역 |
| 한국문학번역원 | 2022 | 직무 중심 인사.보수체계 고도화 연구 용역 |
| 자율주행기술개발혁신사업단 | 2022 | 인사평가 및 보상제도 마련 용역 |
| 물류산업진흥재단 | 2022 | 2022 사업현장진단지원 프로그램 운영 용역 |
| 한전원자력연료주식회사 | 2022 | 직무 중심 보수체계 개선 용역 |
| 인천국제공항공사 | 2022 | 자회사 근무체계 개선 컨설팅 |
| 문화체육관광부 한국예술종합학교 | 2021 | 조직인사연구조사서비스 |
| 국립생태원 | 2021 | 조직진단 및 조직재설계 용역 |
| 국립생태원 | 2021 | 보수현황 진단 및 보수체계 개선 용역 |
| 국토안전관리원 | 2021 | 직무중심 보수체계 개선 컨설팅 용역 |
| 기초과학연구원 | 2021 | RISP 조직문화 진단 및 개선을 위한 컨설팅 |
| 기초과학연구원 | 2021 | 자회사 설립 및 운영방안 수립 용역 |
| 서울복합물류센터 | 2021 | 서울복합물류 인력 운영 개선 및 직접고용 전환 검토 용역 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2021 | 소상공인정책연구원 직무급 도입방안 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2021 | 직무중심 보수체계 고도화 방안 연구 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2021 | 종합근무평정 고도화 연구용역 |
| 창업진흥원 | 2021 | 직무 중심 보수체계 개편 용역 |
| 카페스 | 2021 | 인사평가 및 성과관리 구축 연구 |
| 코레일네트웍스㈜ | 2021 | 직무분석을 통한 인사·보수체계 개편 용역 |
| 한국과학창의재단 | 2021 | 정년 및 임금피크제 개선 컨설팅 |
| 한국방송통신전파진흥원 | 2021 | 직무중심 보수체계 개편을 위한 연구용역 |
| 한국보건의료연구원 | 2021 | 직무중심 인사운영 기반 구축 위탁 용역 |
| 한국부동산원 | 2021 | 직무중심 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 한국산업기술진흥원 | 2021 | 체계적인 인력운영을 위한 인사제도 개선 연구용역 |
| 한국산업기술평가관리원 | 2021 | 임금피크 대상자 정년 후 재고용 및 적합직무 개발 컨설팅 |
| 한국소방산업기술원 | 2021 | 합리적 보상체계 마련을 위한 직무분석 및 직무급 설계 |
| 한국양성평등교육진흥원 | 2021 | 직무중심 보수체계 도입을 위한 직무분석 용역 |
| 한국예술종합학교 | 2021 | 한국예술종합학교 조직진단 및 직무분석 연구용역 |
| 한국특허전략개발원 | 2021 | KISTA 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 한국해양수산연수원 | 2021 | 전임강사 이상 교원 복무 관리 방안 |
| 한전CSC | 2021 | 직무분석 및 적정원가 산정 용역 |
| 한전KPS㈜ | 2021 | 직무급 비중확대를 위한 인사 및 보수체계 개편 용역 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2021 | 직무분석 및 직무급 설계 |
| 카페스 | 2021 | 인사평가 및 성과관리 구축 연구 |
| 한국산업기술평가관리원 | 2021 | 임금피크 대상자 정년 후 재고용 및 적합직무 개발 컨설팅 |
| 기초과학연구원 | 2021 | RISP 조직문화 진단 및 개선을 위한 컨설팅 |
| 기초과학연구원 | 2021 | 자회사 설립 및 운영방안 수립 용역 |
| 한국양성평등교육진흥원 | 2021 | 직무중심 보수체계 도입을 위한 직무분석 용역 |
| 한국특허전략개발원 | 2021 | KISTA 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 한국방송통신전파진흥원 | 2021 | 직무중심 보수체계 개편을 위한 연구용역 |
| 한전KPS㈜ | 2021 | 직무급 비중확대를 위한 인사 및 보수체계 개편 용역 |
| 한국보건의료연구원 | 2021 | 직무중심 인사운영 기반 구축 위탁 용역 |
| 코레일네트웍스㈜ | 2021 | 직무분석을 통한 인사·보수체계 개편 용역 |
| 한국과학창의재단 | 2021 | 정년 및 임금피크제 개선 컨설팅 |
| 카페스 | 2021 | 인사평가 및 성과관리 구축 연구 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2021 | 종합근무평정 고도화 연구용역 |
| 한국예술종합학교 | 2021 | 한국예술종합학교 조직진단 및 직무분석 연구용역 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2021 | 소상공인정책연구원 직무급 도입방안 |
| 한국소방산업기술원 | 2021 | 합리적 보상체계 마련을 위한 직무분석 및 직무급 설계 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2021 | 직무분석 및 직무급 설계 |
| 인천국제공항공사 | 2021 | 자회사 인력산정 및 근무체계 기준 설정 컨설팅 |
| 경기도시공사 | 2020 | 직무분석을 통한 인사 및 보수체계 개선 용역 |
| 경기주택도시공사 | 2020 | 직무분석을 통한 인사 및 보수체계 개선 용역 |
| 기초과학연구원 | 2020 | IBS 인사관리체계 진단 및 개선 |
| 롯데멤버스 | 2020 | 임금체계 개선연구 |
| 서울시사회서비스원 | 2020 | 직원 근무평가체계 구축연구 용역 |
| 서울특별시사회서비스원 | 2020 | 직원 근무평가 체계수립 및 역량강화 방안 마련 연구용역 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개선 용역 |
| 에스알 | 2020 | 직무 중심 보수체계 설계 용역 |
| 엘지유플러스 | 2020 | 대리점 운영 점검 및 개선안 도출 용역 |
| 연구개발특구진흥재단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 설계 용역 |
| 인천국제공항공사 상조회 | 2020 | 상조회 운영 진단 및 제도 개선 컨설팅 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2020 | 인사제도 개선방안 연구용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2020 | 직무평가 수용성 향상을 위한 직무분석 자문 용역 |
| 창업진흥원 | 2020 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 천안시시설관리공단 | 2020 | 임금체계 및 근무형태 개선 용역 |
| 태권도진흥재단 | 2020 | 자회사 설립 및 운영방안 수립 용역 |
| 한국과학창의재단 | 2020 | 중장기 보수체계 개편을 위한 연구과제 |
| 한국기상산업기술원 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개편 연구 |
| 한국로봇산업진흥원 | 2020 | 직무급제도 설계 용역 |
| 한국방송통신전파진흥원 | 2020 | 직무·역할 중심 보수체계 개편을 위한 직무체계 분석 |
| 한국산업기술진흥원 | 2020 | 정보화자산 부적정사용 조사 |
| 한국산업기술진흥원 | 2020 | 재택근무 활성화를 위한 제도개선 용역 |
| 한국산업인력공단 | 2020 | 합리적인 보수체계 개편을 위한 연구용역 |
| 한국석유공사 | 2020 | 직무분석을 통한 직무중심 보수체계 개편 연구용역 |
| 한국석유공사 | 2020 | 별정사원 인사 및 보수체계 수립용역 |
| 한국소비자원 | 2020 | 직무분석 및 직무평가 컨설팅 용역 |
| 한국시설안전공단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 구축 용역 |
| 한국에너지기술평가원 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개편을 위한 직무체계 분석 |
| 한국의류시험연구원 | 2020 | 인사평가 및 성과관리를 활용한 임금체계 개편방안 연구 |
| 한국장학재단 | 2020 | 직무 중심 임금체계 도입을 위한 연구 |
| 한국특허전략개발원 | 2020 | KISTA 직무분석 및 직무급 설계 용역 |
| 한국항로표지기술원 | 2020 | 직무중심의 보수체계 운영을 위한 직무급 고도화 설계 용역 |
| 한국소비자원 | 2020 | 힌국소비자원 직무분석 및 직무평가 컨설팅 용역 |
| 한국시설안전공단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 구축 용역 |
| 한국방송통신전파진흥원 | 2020 | 직무·역할 중심 보수체계 개편을 위한 직무체계 분석 |
| 창업진흥원 | 2020 | 직무중심 보수체계 개편 용역 |
| 재단법인 서울특별시 사회서비스원 | 2020 | 직원 근무평가 체계수립 및 역량강화 방안 마련 연구용역 |
| 태권도진흥재단 | 2020 | 자회사 설립 및 운영방안 수립 용역 |
| 한국에너지기술평가원 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개편을 위한 직무체계 분석 |
| 한국산업인력공단 | 2020 | 합리적인 보수체계 개편을 위한 연구용역 |
| 한국특허전략개발원 | 2020 | KISTA 직무분석 및 직무급 설계 용역 |
| 한국산업기술진흥원 | 2020 | 재택근무 활성화를 위한 제도개선 용역 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 연계 인사관리 기반 구축 용역 |
| 기초과학연구원 | 2020 | IBS 인사관리체계 진단 및 개선 |
| 한국기상산업기술원 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개편 연구 |
| 한국항로표지기술원 | 2020 | 직무중심의 보수체계 운영을 위한 직무급 고도화 설계 용역 |
| 인천국제공항공사 상조회 | 2020 | 상조회 운영 진단 및 제도 개선 컨설팅 |
| (재)한국의류산업시험원 | 2020 | 인사평가 및 성과관리를 활용한 임금체계 개편방안 연구 |
| 주식회사 에스알 | 2020 | 직무 중심 보수체계 설계 용역 |
| 한국과학창의재단 | 2020 | 중장기 보수체계 개편을 위한 연구과제 |
| 연구개발특구진흥재단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 설계 용역 |
| 경기도시공사 | 2020 | 직무분석을 통한 인사 및 보수체계 개선 용역 |
| 한국장학재단 | 2020 | 직무 중심 임금체계 도입을 위한 연구 |
| 한국석유공사 | 2020 | 직무분석을 통한 직무중심 보수체계 개편 연구용역 |
| 천안시시설관리공단 | 2020 | 임금체계 및 근무형태 개선 용역 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2020 | 직무 중심 보수체계 개선 용역 |
| 한국로봇산업진흥원 | 2020 | 직무급제도 설계 용역 |
| 충남대학교병원 | 2020 | 간접고용 근로자 정규직 전환방안 연구용역 |
| 한국석유공사 | 2020 | 별정사원 인사 및 보수체계 수립용역 |
