실적 > HR 컨설팅
| 발주처 | 수행년도 | 용역명 |
| 롯데쇼핑 | 2016 | 역량평가 컨설팅 |
| 신용보증기금 | 2016 | 성과연봉제 도입 및 인사제도 개선 |
| 우체국금융개발원 | 2016 | 평가제도 개선 |
| 한국소비자원 | 2016 | 성과연봉제 확대를 위한 성과평가제도 고도화 및 보수체계 개편 컨설팅 용역 |
| 정보통신산업진흥원 | 2016 | 합리적 보수체계 설계 및 인사제도 개선 |
| 한국문화예술교육진흥원 | 2016 | 운영기관 역량진단 컨설팅 |
| 한국문화재재단 | 2016 | 합리적 보수체계 구축을 위한 연구용역 |
| 신용보증기금 | 2016 | 성과연봉제 및 인사제도 개선 프로젝트 (직무분석-직무평가 포함) |
| 한국소비자원 | 2016 | 성과평가고도화 및 보수체계개선 컨설팅 |
| 주택도시보증공사 | 2016 | 성과연봉제 고도화 및 합리적 보수체계 개선 |
| 롯데하이마트(주) | 2016 | 직무급 설계 및 인사노무제도 개선 프로젝트 |
| 한국산업기술시험원 | 2016 | 직무분석 및 업무효율화 컨설팅 (적정인력산정, 조직재설계, 인력운영효율화 포함) |
| 컬럼비아케미컬 | 2016 | 복지제도 진단 및 적정화 개선 컨설팅 |
| 도시주택보증공사 | 2016 | 성과연봉제 고도화 및 합리적 보수체계 개선 용역 |
| PVH | 2016 | 스토어매니저 관리 진단 및 개선 프로젝트 |
| 풀무원 | 2015 | 교대제 및 임금체계 재설계 |
| 한국산업기술시험원 | 2015 | 조직진단 및 적정인력 산정 |
| 우체국금융개발원 | 2015 | 직무중심 조직구축 프로젝트(직무급 개선 포함) |
| 교원공제회 The-K 예다함상조 | 2015 | 인사노무제도 진단·개선 용역 (직무분석, 적정인원산정, 조직재설계 포함) |
| 롯데쇼핑(주) | 2015 | 노무관리자 역량평가제 분석 및 개선 프로젝트 |
| 롯데네슬레(주) | 2015 | 인사-보상제도개선 및 조직활성화 프로젝트 |
| SK브로드밴드(주) | 2014 | SK브로드밴드 행복센터 인사체계 및 보상체계 진단·개선 컨설팅 |
| 하나카드(주) | 2014 | 조직·인력운영 효율화 컨설팅 |
| 우정사업본부 | 2013 | 임금체계 분석 및 개선 방안 마련 용역 |
| 타이코헬스케어 | 2012 | 개인정보보호법 대비 컨설팅 |
| 무림페이퍼 | 2012 | 임금 및 성과급 제도 개선 컨설팅 |
| 케이씨모터스 | 2012 | 직무분석 및 평가제도 개선 컨설팅 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2011 | 직무 중심 인사관리기반 구축 용역 |
| 페덱스코리아 | 2011 | 보상체계 진단 및 개선 컨설팅 |
| 유코카캐리어스 | 2011 | 직급체계 개선 프로젝트 |
| YTN | 2011 | 직무분석 및 인사제도 개선 컨설팅 |
| 조선아이에스 | 2011 | 직무분석 및 임금제도 개선 컨설팅 |
| 인천국제공항공사 | 2008 | 고령자 고용안정프로그램 컨설팅 |
| 인천국제공항공사 | 2007 | 고령자 고용안정프로그램 컨설팅 |
| 소상공인시장진흥공단 | 2006 | 직무 중심 인사관리기반 구축 용역 |
