실적 > HR 컨설팅
| 발주처 | 수행년도 | 용역명 |
| 대한무역투자진흥공사 | 2025 | KOTRA 직무기술서 고도화 용역 |
| 재단법인 한국장기조직기증원 | 2025 | 내부규정 정비 및 관리체계 개선 용역 |
| 한수원케이엔피 주식회사 | 2025 | 성과급 중심 보수규정 개정 및 사내근로복지기금 설립 용역 |
| 국토교통과학기술진흥원 | 2025 | KAIA 직무기술서 고도화 컨설팅 용역 잔급 |
| 한국소비자원 | 2025 | 직무 중심의 보수체계 지급 관련 교육훈련 계획 용역 |
| 기초과학연구원 | 2025 | 중이온가속기연구소 임금체계 개선을 위한 연구 용역 |
| 한전원자력연료(주) | 2025 | 조직진단 및 인력운영 효율화 용역 |
| 한국연구재단 | 2025 | 직무중심 인사 및 보수체계 고도화 컨설팅 용역 |
| 충남대학교 | 2025 | 조직진단 및 직무분석 용역 |
| 정보통신기획평가원 | 2025 | 조직개편을 반영한 직무급 설계 용역 |
| 코레일네트웍스㈜ | 2025 | 직무급 고도화 및 CDP시스템 설계 용역 |
| 서울특별시 | 2025 | 서울투자진흥재단 인사,보수 등 설계 용역 |
| 한국기초과학지원연구원 | 2025 | 다목적방사광가속기구축사업 인력운영 기본계획 수립 용역 |
| 한전씨에스씨 주식회사 | 2025 | 연봉제 운영매뉴얼 컨설팅 용역 |
| 한국원자력연구원 | 2025 | 양성자과학연구단 인력운영방안 컨설팅 용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2025 | 직무체계 및 직무급 고도화 용역 |
| 한국특허전략개발원 | 2025 | 2025년 KISTA 직무중심 보수체계 고도화 용역 |
| 고암 | 2024 | 보수체계 개편 컨설팅 |
| 한국경영인증원 | 2024 | 인력운영방안 컨설팅 |
| 카페스 | 2024 | 보수체계 개선 컨설팅 |
| 경기주택도시공사 | 2024 | 계약총괄부직무중심 인사관리 고도화 용역 |
| 우체국금융개발원 | 2024 | 직무중심 인사, 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 전남테크노파크 | 2024 | 2024 전남테크노파크 연봉체계 및 인사제도 개선 용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2024 | 공정한 평가체계 구축 및 평가의 정합성 제고를 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 한전원자력연료(주) | 2024 | 직무 중심 보수체계 보완 용역 |
| 고용노동부 | 2024 | 일터혁신컨설팅 |
| 정보통신기획평가원 | 2024 | 직무중심 보수체계 고도화 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2024 | 종합근무평정제도 고도화 용역 |
| 한국마사회 | 2024 | 전임직.위촉직.경마지원직 인력운영 개선 용역 |
| 한국벤처투자 | 2024 | 직무중심 인사·보수체계 설계 용역 |
| 한국장기조직기증원 | 2024 | 보수체계 개편 연구용역 |
| 한국장기조직기증원 | 2024 | 직무 중심 임금체계 도입을 위한 연구 |
| KOTRA(대한무역투자진흥공사) | 2024 | 해외무역관 기능인력 진단 연구용역 |
| 한전csc(주) | 2024 | 조직역량제고를 위한 인사제도 개선 연구용역 |
| 신용보증재단중앙회 | 2024 | 직무성과중심 합리적 보수체계 개편 연구용역 |
| 인천국제공항보안㈜ | 2024 | 평가제도 진단 및 개선 프로젝트 |
| 경기교통공사 | 2023 | 성과평가제도 도입 연구 |
| KOTRA | 2023 | 제3차 직무중심 보수체계 고도화 연구용역 |
| 고용노동부 | 2023 | 일터혁신컨설팅 |
| 더케이텍 | 2023 | 인사체계 개편 용역 |
| 롯데마트 | 2023 | 직장내괴롭힘 인식 조사 |
| 롯데물산 | 2023 | 복리후생 개편 컨설팅 |
| 롯데아사히주류 | 2023 | 인사제도개편 연구용역 |
| 물류산업진흥재단 | 2023 | 2023 사업현장진단지원 프로그램 운영 용역 |
| 서울시사회서비스원 | 2023 | 전문서비스직 임금체계 개선 연구용역 |
| 신용보증재단중앙회 | 2023 | 직무성과중심 합리적 보수체계 개편 연구용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2023 | NCS기반 직무분류체계 정립 및 직무분석 연구용역 |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무 중심 보수제도 고도화 컨설팅 |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무중심 인사관리 및 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2023 | 소통과 능률 중심의 하나되는 조직문화 조성을 위한 전략수립 |
| 중소벤처기업부 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 종합근무평정제도고도화 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 조직문화 진단 |
| 차세대융합기술연구원 | 2023 | 성과평가제도 개편 컨설팅 용역 |
| 포항가속기연구소 | 2023 | 2023 중장기 인력운영방안 컨설팅 용역 |
| 한국가스기술공사 | 2023 | 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 용역 |
| 한국부동산원 | 2023 | 직무중심 보수체계 고도화 컨설팅 |
| 한국연구재단 | 2023 | 공무직 경력관리 |
| 한국원자력안전재단 | 2023 | 공공기관 혁신을 위한 보수체계 진단 및 중장기 영향도 분석 |
| 한국원자력환경복원연구원 | 2023 | 우수인력확보를 위한 급여체계 등 연구 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2023 | 역량강화를 위한 교육훈련체계 방향 수립 용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2023 | 직무평가 및 CDP활용 인사보수체계 구축 용역 |
| 한이스라엘산업연구개발재단 | 2023 | 규정정비 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 |
| 서울시사회서비스원 | 2023 | 전문서비스직 임금체계 개선 연구용역 |
| 영등포구시설관리공단 | 2023 | NCS기반 직무분류체계 정립 및 직무분석 연구용역 |
| 한국원자력환경복원연구원 | 2023 | 우수인력확보를 위한 급여체계 등 연구 |
| 해양수산과학기술진흥원 | 2023 | 직무분석 및 직무급 설계 고도화 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 한국공공조직은행 직무급 도입 설계 용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 한국환경산업기술원 | 2023 | 직무평가 및 CDP 활용 인사·보수체계 구축 |
| 대한무역투자진흥공사(KOTRA) | 2023 | 제3차 직무중심 보수체계 고도화 연구용역 |
| 한극탄소산업진흥원 | 2023 | 진흥원 역량강화를 위한 교육훈련체계 수립 용역 |
| 한국원자력안전제단 | 2023 | 공공기관 혁신을 위한 보수체계 진단 및 중장기 영향도 분석 용역 |
| 한국보건복지인재원 | 2023 | 보수체계 고도화 2차 컨설팅(직무급 도입 기반 구축) |
| 우체국금융개발원 | 2023 | 직무 중심 인사관리 및 고수체계 고도화 컨설팅 |
| 한국탄소산업진흥원 | 2023 | 인사 및 보수체계 개선을 위한 전문용역 |
| 롯데아사히주류 | 2023 | 인사제도개편 연구용역 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 2023 | 직무성과 중심의 합리적인 인사운영을 위한 종합근무평정제도 고도화 연구용역 |
| 태권도진흥재단 | 2023 | 직무급 도입 컨설팅 |
| 한국가스기술공사 | 2023 | 보수체계 고도화를 위한 개선 용역 |
| 한국부동산원 | 2023 | 직무중심 보수체계 고도화 |
| 중소기업기술정보진흥원 | 2023 | 소통과 능률 중심의 하나되는 조직문화 조성을 위한 전략수립 |
| 차세대융합기술연구원 | 2023 | 성과평가제도 개편 컨설팅 용역 |
| 더케이텍 | 2023 | 인사체계 개편 |
| 포항공과대학교 가속기연구소 | 2023 | 포항가속기연구소 중장기 인력운영방안 컨설팅 용역 |
| 한국공공조직은행 | 2023 | 한국공공조직은행 직무급 도입 설계 용역 |
| 한국연구재단 | 2023 | 연구관리전문기관 역량제고를 위한 직무수준 설정 및 측정방식 도출 |
| 롯데물산 | 2023 | 롯데물산 복리후생 개편 컨설팅 |
| 물류산업진흥재단 | 2023 | 2023 사업현장진단지원 프로그램 운영 용역 |
